Temps-fort en faveur de l'inclusion sociale et professionnelle

En 2021, REDON Agglomération a impulsé l’élaboration d’une stratégie en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle, pour le territoire de l’agglomération, qui a pour ambition « Redon, territoire inclusif - Redonner le pouvoir d’agir pour que chacun·e ait sa place dans la société »

Cette stratégie a été co-construite avec plus de 80 partenaires de emploi, l’insertion, la formation et les élus. Elle s’articule autour de 3 axes de développement : 

Axe 1 : Développer une approche systémique de l’inclusion sociale et professionnelle

Axe 2 : S’appuyer sur les coopérations entre structures pour des projets de développement économiques et solidaires

Axe 3 : Renforcer les liens avec les entreprises, les collectivités, les acteurs locaux pour faire de l’inclusion un enjeu partagé par tous

En 2022, un plan d’action a été décliné des 8 thématiques prioritaires identifiées lors de l’élaboration de la stratégie.

Après un premier temps-fort en novembre 2021 permettant de présenter la stratégie, REDON Agglomération organise un 2ème temps-fort avec un zoom spécifique sur la commande publique comme levier pour l'inclusion sociale et professionnelle.